陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司 消防專職培訓(xùn)教師招聘公告
陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司
消防專職培訓(xùn)教師招聘公告
陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司成立于2018年，是一家以人力資源服務(wù)為主業(yè)的市場(chǎng)化專業(yè)機(jī)構(gòu)。公司總部位于陜西省西咸新區(qū)秦創(chuàng)原人才大市場(chǎng)，下設(shè)8家分子公司。公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘、培訓(xùn)、檔案整理和電子化等服務(wù)。
公司深耕行業(yè)，潛心研究人力資源管理的先進(jìn)理念，積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，立足市場(chǎng)，勇?lián)黧w責(zé)任，以促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展和市場(chǎng)化就業(yè)為己任，為區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人力資源流動(dòng)和配置、共建和諧社會(huì)發(fā)揮力量。
秉承“專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)的服務(wù)理念，杰而森緊密關(guān)注客戶需求，不斷創(chuàng)新，追求卓越，為發(fā)展成為客戶最具價(jià)值的人力資源服務(wù)供應(yīng)商而努力奮斗。
根據(jù)工作需要，陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司面向社會(huì)招聘消防專職培訓(xùn)教師，詳情如下：
一、 招聘崗位、任職條件、任職資格及人數(shù)
（一）招聘崗位：消防專職培訓(xùn)教師3人。
（二）任職條件
1.大專及以上學(xué)歷，身高170CM及以上，無紋身，個(gè)人形象良好；
2.3年以上從事消防設(shè)施操作員的培訓(xùn)教學(xué)工作，培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉消防領(lǐng)域，有消防維保、檢測(cè)等一線工作經(jīng)驗(yàn)，退伍消防兵優(yōu)先考慮；
3.持有教師資格證書且具有一級(jí)消防注冊(cè)工程師或高級(jí)/中級(jí)消防設(shè)施操作員資格證書者或安全注冊(cè)工程師；
4.具備社會(huì)化培訓(xùn)及演練能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；較強(qiáng)的演講能力、親和力、感染力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能熟練操作Office辦公軟件，具備較好的PPT制作、攝影攝像后期制作能力，良好的H5推文協(xié)作能力，能獨(dú)立制作課件。
（三）崗位職責(zé)
1.根據(jù)學(xué)校業(yè)務(wù)安排制定培訓(xùn)計(jì)劃，建立、優(yōu)化培訓(xùn)課件、教材庫(kù)和案例庫(kù)；參與培訓(xùn)體系建設(shè)；
2.根據(jù)學(xué)校業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定和開發(fā)新的培訓(xùn)方案，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課件，準(zhǔn)備素材和文稿，并負(fù)責(zé)消防設(shè)施操作員培訓(xùn)任務(wù)的實(shí)施開展；
3.完成授課（消防設(shè)施操作員、社會(huì)化培訓(xùn)、消防工程師等）；
4.負(fù)責(zé)日常學(xué)員考前接待、輔導(dǎo)、日常教學(xué)、學(xué)員成績(jī)的統(tǒng)計(jì)，根據(jù)課程情況做出課程總結(jié)考核和培訓(xùn)檔案歸集整理；
5.消防課室的管理與教學(xué)資源的調(diào)度，及重要來訪人員的消防講解和接待；
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事務(wù)性工作。
（四）薪資待遇：7-10k，繳納社保。
二、招聘程序
（一）招聘公告
本次招聘在陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站（www.klymc.com）、西咸人才網(wǎng)站（www.xixianrencai.com）、陜西公共招聘網(wǎng)（www.sxggzp.com）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月01日-2023年11月12日，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可登錄本招聘公告發(fā)布網(wǎng)站查看招聘公告，并登錄報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址：
http://www.klymc.com/portal/zhaopin/index.html（應(yīng)聘人員需使用電腦端瀏覽器報(bào)名，本報(bào)名網(wǎng)址是應(yīng)聘人員報(bào)名的唯一網(wǎng)址），選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名后請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。
3.資格審查資料：身份證原件復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書原件復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）；有關(guān)職稱或資格證書原件復(fù)印件；可說明崗位工作經(jīng)歷的有關(guān)資料原件復(fù)印件（如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明等，有多段工作經(jīng)歷的要分段提供）。
注：所有審查資料原價(jià)備查，復(fù)印件提交后不予退換。資格審查貫穿于招聘全過程，應(yīng)聘人員發(fā)送的審查材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，如提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)招聘安排另行通知。
（三）面試
1.面試人員確定：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果，符合審查條件的人員均可進(jìn)入面試。
2.面試形式：面試以答辯及公開課的形式進(jìn)行。
3.面試地點(diǎn)：根據(jù)招聘安排另行通知。
（四）面試成績(jī)計(jì)算
面試成績(jī)?yōu)闈M分100分。面試總成績(jī)＝答辯成績(jī)×40%＋公開課成績(jī)×60%，計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
（五）體檢錄用
1.體檢人員確定：根據(jù)面試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。面試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按答辯成績(jī)確定排名順序。面試總成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。
2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單根據(jù)招聘安排另行通知。
三、其他相關(guān)事宜
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)名提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格；
（二）本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）工作地點(diǎn)：灃西新城
（四）咨詢電話：17730662384（王老師）
陜西杰而森人力資源開發(fā)有限公司
2023年11月01日
